就労支援と自己理解

ぐつぃです、こんにちは🍭

以前からメッセージにつけている絵文字
ですが、このアメちゃんは”雨”を表して
います(´∀｀*)

いえね、晴れだと☀でいいけど、雨だと
傘マーク☔って何か芸がないし面白くない
ですよね(^^;

今回は長いので、気になるところから
どうぞ☟

コンテンツ

あらすじと結論
就労支援とは
これイマイチじゃない？
自己理解とは
ぐつぃのケース
自己理解は就労支援にピッタリ
自己理解×就労支援で意味のある人生を
- おせっかい事例
おすすめ
合わせてどうぞ

あらすじと結論

実はこのたび転職しまして、2020年7月から
障害者（主に精神や知的の方）向けの
就労支援員をしています✌

新型コロナ騒動の中での転職ものがたり
はまた別で書くとして…

ぐつぃは転職にあたり
「八木仁平氏の自己理解メソッド」
（以下、自己理解と表記）
に出会い、とてつもなく活力が湧きました。
今回は自己理解と就労支援で感じたことがテーマ✧

結論を先にいっておくと

就労支援をやるのであれば、
前例的・前時代的に苦手なことを
埋めようと訓練するのではなく、

自己理解によって当人の
「夢中になれること」や
「人生の目的」を見つけて、
それを活かす仕事に就ける
訓練に集中しましょう！
ぐつぃ

ってことです。

就労支援とは

ぐつぃのやっている就労支援とは、主に

学習障害
注意欠陥多動性障害（ADHD）
自閉症スペクトラム（ASD）
そのた神経症的傾向

がある方々に対して、就職や復職あるいは
就労を継続できるようサポートすること。

まだまだ勤務したてで、あくまで自分が
知りえた範囲の印象ではありますが…
定例コースは、こんな内容☟

パソコンでWordやExcelの使い方を訓練
一般企業や世間でのルールや常識を学習
単純作業（書類の封入やネジ組み立てなど）を訓練

これイマイチじゃない？

いや、大前提として、利用者自身が☝
の訓練内容をやって、面白かったり
意欲湧いたりして、取り組めたらOK
なんですが…

ただでさえ

興味がないと続かない傾向
人の輪に入って何かやるのが苦手な傾向

があったりする人達が、続けられますか？って話。

もう一歩譲って

確かに、記憶が難しいとか複雑な作業が難しいって人には
単純作業が適度な作業レベルだったりするかもですが。

それでも、特性を見極めもせずにいきなりこの訓練内容って
なんか挫折しそうに思う。

ちなみに、ぐつぃは5年前（2014年くらい）に色々あって
心療内科にかかり、WAIS-Ⅲ（成人知能検査）などを受けた。

結果、書面上は広汎性発達障害（PDD）としてグレーゾーン
口頭で、典型的な注意欠陥多動性障害（ADHD）だと言及されました。

検査結果から

「IQについては年齢平均以上はあるが、特に、視覚的にも聴覚的にも
短期的な記憶に取りこぼしがある」とのこと💡
（どおりで電話応対とかで社名とお名前覚えられないわけだ^^;）

つまりは

「自分の興味のある分野でない、または苦手なことについて
取り組もうとすると、集中不可でモチベーションもダダ下がる」
という特性を持っていますね(´∀｀*)

まさしくこういった特性がある人達への支援が、ぐつぃのお仕事✧

私は、まだ利用者への（就職してもらうまでの）支援経験は
ありませんが、自分の転職に当たっては自ら「就労支援」をした
といえます。

ただし、いろいろ訓練をしたというよりは、自分のやりたいことを
探したという方が正確です。

ここで大いに役立ったのが、やぎぺー氏の自己理解✧

自己理解とは

簡単にいうと「本当にやりたい仕事を見つけること」です。

もう一歩踏み込むと

「自分の価値観を見つけてこれに従い、得意なことを探し、
好きな分野で活かして意欲高く働くこと」です。

これを実践できるのが、やぎぺー氏の自己理解メソッドでした。

※詳しくは八木仁平氏（以下、やぎぺー氏）のブログを参照ください。

やりたいこと探しコーチング「自己理解プログラム」- 自己理解プログラム

【自己理解プログラム公式サイト】3ヶ月10STEPで「やりたいこと探しを終わらせる」修了率98%のオンラインコーチングプログラム。体系立てられた論理的なメソッドに沿って、あなた専属の自己理解コーチがサポートします。

jikorikai.com

さんざん前職でモヤモヤして
思うように生きて（働けて）いなかった自分でしたが

自己理解に出会い、人生の目的が見つかり、
本当にやりたい仕事が仮説として見つかりました。

現在、意欲高く行動・検証中というわけです♪
（仮説を元に行動・検証を行い、より楽しく働けるよう改善していく）

ぐつぃのケース

価値観ランキング

得意なこと

徹底的に調べて改善する
効率化して手間を減らす
人とのつがなりを大切にし、個人を助ける
主体的に取り組む
今までやってなかったことに挑戦する
思いついたら、即行動して試す
オリジナリティのあるものを生み出す
ワクワクすることをして共有する
とことんハマって鍛錬する
相手に合わせてわかりやすく伝える
その場にあるものを使って代用する／改善する
語呂のいい、味のある名前や言葉づけをする

好きなこと

心理学／生き方
音楽
バイク
コーヒー
食／健康
IT／PC／ガジェット
オリジナリティ
マンガ／アニメ／ゲーム
工作／DIY

認知特性

自己理解は就労支援にピッタリ

何故こう思うか？

それは自己理解で見つける「得意なこと」がキーになると思えるから。

得意なことには
『短所＝苦手なことやできないこと』
の裏返しも含まれます。

ここが超重要！！

障害のある方に当てはめると
『精神的に難しいことを分かったうえで
これを長所に置き換えて活かしていく』となります。

あくまでぐつぃの仮説ですが、
障害のある方のメリットとは下記の点かな、と。

嫌いなものは嫌いと脳が拒否する
無理なものは、物理的に無理とハッキリする
好きなものや得意なものへのこだわりや思いが強い

自己理解をやってみるとわかりますが、
意外と自分が本当に好きなこと、
得意なことってわかりにくいことがあります。

どの程度か、というのもあるし、主観でそう思うだけかも、
とも感じることがありました。

最終的には、友達や家族といった近い存在からの意見が
参考にはなります。

ともかく、好き嫌いがハッキリしていることは、
その逆の特性もわかりやすい。

つまり自己理解が分かりやすいのではないか！

自己理解×就労支援で意味のある人生を

障害のある方にフォーカスしてきましたが

正直いって、障害があろうとなかろうと、
自分を活かしたやりたいことを仕事にするのがベスト！

その中で、障害があるのであれば、

その方自身が一般企業
（※ここでは価値観・好き・得意に合わない職場）
で、どうしても周りの人と同じように働きたいと
願わない限り

それを強制したり、考えなしに勧めたりするのは、
身勝手で、意味のないおせっかいだと感じます。

おせっかい事例

特定の仕事や作業について
自分にはできるから、他者にもできるはずで
できないのは努力が足りないのダ！とか
- 働く人本人の向き・不向きを把握して
  働かないと、モチベーションがあがらず
  仕事がつづかないばかりか、下手すると
  うつになります
世間では、一般企業でみんなと同じように
働いてないと恥ずかしいから、頑張って働ける
ようにしなきゃいけないんダ！とか
- あなたの価値観において、それは重要な
  ことですか？
- 世間（他人）基準ではなく、あなた基準で
  納得できるか、で考えましょう
とりあえず就職してもらえたら、自分の組織が
評価されるから、入れる会社に就職させるんダ！とか
- そんなことで当人が評価されて、稼いで
  満足ですか？
- 当人が、その先も働き方にやりがいを持って、
  最後に人生良かったと胸を張れそうですか？
安定して稼ぐためには、嫌でも無理しても、
一般企業で働くしかないんダ！とか
- 一時的に収入は安定するかもしれませんが、
  意欲を持って続かなければ、病気になったり
  立ち直れなくなったりして、もっと不安定に